本网讯（郭瑞 于爱霞）七月流火，但充满热情的岂止是天气。7月14日-16日，集团三十余名新员工以火一般的热情参加了2015年新员工入职培训活动。
        一、悉心安排，精心组织
       “工欲善其事，必先利其器”。为让这些刚刚走出校门的大学生们尽快熟悉企业文化，融入企业环境，完成角色转变，加强员工凝聚力，集团人力资源部对培训课程进行了周密策划和悉心安排。本次新员工培训为期三天，培训内容包括理论学习、实践参观、拓展交流三个模块。
       二、职业引导，赢在起点
       在理论学习模块，细分为文化导入、技能提高和素质提升三部分。文化导入部分由集团综合部焦瑜为新员工讲解了《集团企业文化及发展历程》；技能提高部分则分别由集团经营部朱琳、安全生产部胡艳丽、研发中心杨福明、惠康公司于海燕讲解《大豆行业概况介绍》《食用油基础知识》《非转基因基础知识》《大豆油生产工艺流程》，让新员工对集团产品、行业概况、生产工艺等有了一个全面系统的了解；在素质提升部分，人力资源部郭瑞和孙艺分别讲解了《员工职场礼仪》《集团管理规章制度》，最后由审计监察部于洪文为大家开展了《新员工廉洁教育》专题讲座。全部理论课程结束后，对新员工统一进行了结业考试。

       三、实地参观，丰富经验
       为让新员工对集团产品的生产线和工艺流程有一个直观全面的认识，人力资源部组织新员工深入生产一线，分别到北豆公司豆腐车间、惠康公司精炼车间及包装车间进行了实践参观。整洁优美的厂区环境、无菌化的生产车间、先进的生产工艺和现代化的管理模式为新员工留下了深刻印象。参观过程中，新员工们紧跟在解说员的身边，认真地听取讲解，时而询问，时而点头，时而发出赞叹声。

       四、户外拓展，融入团队
       “没有完美的个人，只有完美的团队”。为打破部门界限，帮助各单位新员工实现无障碍交流，组织新员工在威虎山公园进行了为期一天的拓展交流活动。户外活动伊始，30多名新员工组成了“威虎队”“九三毅腾队”“飞雕队”和“威武队”四个小组。在上午的交流活动中，30多名新员工顶着炎炎烈日完成了“小长城”攀登项目。攀登过程中，大家不分你我，互帮互助，不让任何人掉队，充分体现了良好的团队合作精神。下午的活动主要以游戏互动为主，新员工们分别挑战了“走迷宫”“鼓舞飞扬”和“南水北调”等多个团队项目以及“溜索”“射箭”等个人项目，极大提高了新员工们在体能、毅力、智慧、沟通和协作等方面的素质和能力，达到了“锻炼心智、激发潜能、熔炼团队”的目的。

       五、扬帆起航，奋力前行
       “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。34名新员工将在九三集团这个大舞台上扬帆起航，他们将用自己的聪明智慧和辛勤劳动，在自己的职业生涯谱写一曲华美的乐章。
值得一提的是，本次培训还加入了惠康公司新员工这支新队伍，不仅在组织形式上实现了突破和创新，也建立起了集团总部和直属公司以及生产子公司之间的交流通道。