7月18日，杨宝龙董事长在与来自江南大学、河南工业大学的研究生、本科生座谈时，勉励新员工要做到“三个学会”，即学会独立，转变心态和身份，由学生向社会人转化，在思想上、生活上和经济上独立；学会成长，脚踏实地，从基层做起，努力钻研业务，实现岗位成才；学会做人，崇尚勤恳，培养高尚的品德，成为善良有用的人。来自集团不同单位和岗位的20余名新员工参加了此次培训。此次培训活动为期三天，培训内容包括“走进九三”“梦想九三”“工作中的九三”以及“赢在九三”四个模块。

走进九三，认识九三，汇聚力量。为帮助新员工全面了解集团发展历程、熟知企业文化，增强责任感和使命感，快速实现“校园人”向“职业人”的转变，尽早成为“九三人”。17日-18日，集团通过开展《九三集团发展历程》《大豆行业概况》《食用油基础知识》《非转基因专题培训》《大豆油生产工艺流程》《员工职场礼仪》《廉洁教育》七门课程带领新员工开启了九三之旅。此次培训课程维度广泛，内容丰富，均由集团内部兼职培训师进行讲授。为了增强培训效果，学习结束后对新员工进行了结业考试。

梦想九三，规划未来，岗位成才。18日下午，集团董事长、总经理杨宝龙与江南大学、河南工业大学的7位新员工开展了生产系统座谈会。杨宝龙首先对各位新员工加入九三,成为九三大家庭中的一员表示欢迎,并分享了自己刚刚参加工作时的切身感受，详细介绍了集团的发展历程、发展形势、发展愿景。在谈及个人发展时，杨宝龙指出，一是要学会独立，做好由学生到社会人的心态和身份的转变，在思想上、生活上和经济上学会独立。二是要学会成长，在岗位上要脚踏实地，从基层做起，不断地积累经验，培养实力，同时还要不断学习，并且要坚持终身学习；三是要学会做人，要做善良的人，要做崇尚踏实、具有高尚品德的人，善良高尚的品格是支撑个人发展的动力之源。同时，九三集团不仅要生产最好的产品，还要为广大员工提供成长平台，把更多的员工推向企业家成长的轨道，实现九三人共同的梦想。

工作中的九三，实地参观，快速应用。19日下午，新员工参观了惠康公司展厅、包装油车间、北豆公司豆腐和豆乳车间。在参观过程中，新员工对集团先进的生产设备和一流的生产工艺赞叹不已。他们将这两天学习的理论知识与生产实践进行了结合，不时地与讲解员进行互动。新员工表示，能加入到这样的大集团感到无比自豪，在今后的工作中，一定会立足岗位，踏实做好本职工作。

赢在九三，凝心聚力，绽放风采。为进一步增强团队凝聚力,并使新员工切实感受到团队力量，集团人力资源部组织所有新员工到远郊的威虎山森林公园开展为期一天的户外拓展交流活动。到达威虎山脚下，大家统一着装九三logo红色T恤，向威虎山顶进发。大家奋力攀登、彼此携手，相互鼓舞，经过一个小时的攀登，所有新员工均顺利登顶，成为山顶一道火红的风景线。此次拓展交流包括“破冰仪式”“鼓舞飞扬”“南水北调”“索道滑行”等多项内容。“南水北调”挖掘每位员工的潜能，使所有新员工“超越自我、团结激励”，提高了队员间的协作性，熔炼了团队意识，使大家意识到相互信任与责任感是团队合作的基础。

三天的培训短暂而充实。此次培训在“九三，加油！九三人，加油！九三新人，加油！”的欢呼声中画上了圆满句号。随后新员工们将奔赴各自工作岗位，他们将以高昂的斗志和饱满的热情迎接未来工作的挑战。