根据集团加强专业技术人才队伍培养建设的要求，为实现集团内部全方位、多层次、成体系培养专业人才的目标，搭建集团班组骨干人才标准化交流平台，打造具有凝聚力、执行力、学习力、战斗力的班组团队，实现九三商学院常态化学习，发挥九三商学院培养专业技术人才“职业院校”的作用，集团人力资源部、安全生产部和行政办公室，于8月11日联合组织开展“金牌班组长”培训班课件开发视频研讨会。集团党委书记韩树发出席会议并讲话。惠康公司、铁岭公司、长春公司、天津公司、大连公司共计20余人在分会场参加了视频会议。

研讨会上，韩树发强调，“金牌班组长”培训班课件开发研讨会是对九三商学院“三步走”发展规划的率先落实，参会的各位精英应充分发挥各自力量，以九三商学院为依托，积极建立集团人才储备库，为集团的持续健康发展提供人力保障，将九三商学院打造成每位员工提升专业能力和综合素质的专项培训基地。

针对“金牌班组长”培训班课件开发工作，韩树发提出三点要求。一是设立课件开发领导小组和课件开发小组，明确分工并切实履行工作职责。准确把握工作进度，各小组成员要密切配合，切实履行好各自的工作职责。二是课件内容要紧贴实际，力争做到培训内容紧贴实际工作需要，能够切实满足学员的培训需求，真正做到在培训结束后，思想有所领悟，内容有所应用，行为有所改变，技能有所提升。三是集团初步拟定将于11月份在九三商学院正式开课，课程开发工作时间紧，任务重，望大家能够克服困难，迎难而上，在规定的时间内开发出高质量精品课程。

据了解，研讨会上6S管理、员工安全教育、预处理浸出工艺及设备原理与使用、油脂精炼工艺及设备原理与使用的课件开发小组分别就相关课程大纲及内容编撰、案例开发与分析、PPT课件制作、试题编写等工作提出具体要求，为各小组扎实推进精品课程开发指明了方向。（杨志远/摄）