本网讯（于晶莹） 6月14日上午，集团总部组织召开了“居安思危 不行不至”增强危机感，提升行动力专题学习交流分享会。集团总经理史永革结合学习的目的意义，就保持危机意识、提高执行力、提升行动力、增强战斗力等多方面作了重要讲话。集团副总经理牟欣伦主持会议，并传达了杨宝龙董事长批示精神，提出了学习落实要求。

史永革强调，只有企业的战略决策者时刻保持居安思危、惶者生存的危机意识，才能在企业内部形成“战战兢兢、如履薄冰”的危机氛围，才能带领企业不断前行，才能成为行业中的佼佼者。杨宝龙董事长在这个时期推荐大家学习这些文章有着重要意义，全体人员要认真学习，同时结合九三发展实际和个人工作全面贯彻落实。

史永革指出，要履职尽责、清醒冷静，时刻保持危机感。当前，我们生活在错综复杂、急速变化的信息时代，也身处于同质化程度高、迭代速度快的行业之中，外部危机、行业危机无时无刻不围绕在我们身边!认识危机是企业长青的基石，我们首先要正确认识危机，保持危机意识，保持清醒头脑、冷静思维，履职尽责、真抓实干，用扎实的工作作风、超强的工作能力、力挽狂澜的专业本领，将危机化为未来发展的先机。

史永革强调，要提高站位、快速行动，全面提升执行力。执行力是企业发展的关键。我们切不可把危机意识放在口号里、放到口头上，切不可以有胜骄败馁的思想，要提高站位、快速行动，进一步强化执行能力，将危机意识融入到实际工作中、本职岗位上，提高个人业务水平，增强应对外部危机的能力。

史永革指出，要坚定信心、敢打硬仗，持续增强战斗力。管理能力是提高企业业绩的内生动力，产品创新力是提升企业外部竞争的能力，我们既要降低内部成本，又要增强创新能力。当前，我们部分板块还没有形成固化的盈利模式，还存在着“等、要、靠”的落后思想，整体发展中存在不平衡的现象，还没有形成支撑板块发展的核心竞争力。所以，当前我们比历史任何时期都要有危机意识，要坚定信心、坚守初心，敢打硬仗、勇于战斗。

会上，牟欣伦传达了杨宝龙董事长的批示精神，杨宝龙董事长多次强调，九三必须要有深重的危机感，九三的中高管任何时候都不能忘记伤痕、忘记危机，在企业的“春天”就要有“过冬”的准备。当前的状态距离竞争的要求，还有很大的差距，我们要清醒自身的能力和九三的处境，我们没有理由松懈、也没有资格松懈。只有紧张、只有战斗，才有九三活下去的机会、才能保证我们个人的岗位不被替代。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”道路虽近，不走就不能到达；事情虽小，不做就不能成功，何况我们离实现国际大粮商的伟大梦想还有很长很远的一段路要走。所以，我们更要比以往付出更多的艰辛和努力，要有行动，要有作为！

牟欣伦在总结讲话时强调，集团总部作为集团的核心和战略决策中心，全体中高管人员一定要增强危机感、紧迫感，时刻绷紧“危机随时会到来”的这根敏感神经，并将这种危机感、紧迫感转化为一种敬业的态度、拼搏的精神、奋斗的意志、工作的效率、务实的作风和雷厉风行、掷地有声的执行力、行动力，时刻保持努力、敬业、紧张、战斗的状态，用实际行动，推动集团生产经营目标的完成和建设国际大粮商伟大梦想的实现。

会议集中学习了《方洪波：初心易得，始终难守》《张瑞敏：企业要么他杀死亡，要么自杀重生，不转型就是下一个底特律》《危机感是企业持续生存的底线》三篇文章。集团副总经理张利晨、总经理助理姜洁、人力资源部总经理宁惠贤、企业管理部总经理马万芹、办公室副主任焦瑜、党群工作部党群科科长孙玥等6位中高管围绕三篇文章的学习，结合企业发展和自身工作实际交流了学习体会。集团领导班子成员、各部门中高层管理人员参加会议。（杨志远/摄）